Dobrostan pracowników w erze AI
Jak tworzyć organizacje, które są jednocześnie efektywne, odporne i wspierające zdrowie i zaangażowanie pracowników? A przy tym wykorzystujące potencjał najnowszych rozwiązań sztucznej inteligencji?
Na te pytania odpowiadają studia podyplomowe „Dobrostan pracowników w erze AI” realizowane w Szkole Głównej Handlowej.
Kierowniczką studiów jest nasza ekspertka, Marta Mackiewicz, która opisuje ten kierunek jako "strategiczne podejście do zarządzania kapitałem ludzkim z praktycznymi narzędziami wellbeingowymi i technologiami AI. Te studia to doskonała inwestycja w przyszłość organizacji".
To kierunek, który bardzo dobrze wpisuje się w aktualne wyzwania rynku pracy:
- łączy zarządzanie, psychologię i elementy prawa
- przygotowuje do pracy w środowisku cyfrowym
- kształtuje kompetencje menedżerskie ukierunkowane na bezpieczeństwo psychologiczne i rozwój
Program ma wyraźnie praktyczny charakter – od projektowania działań wellbeingowych, przez analizę ryzyk w środowisku cyfrowym, po konkretne narzędzia wykorzystywane w HR.
Dbanie o dobrostan pracowników to inwestycja z mierzalnym zwrotem – niższa rotacja, mniej absencji i wyższa produktywność. W realiach polskiego rynku pracy to obecnie jeden z najszybciej zwracających się obszarów inwestycji w organizację.
Ponadto studia stanowią unikalną platformę networkingową. Dla wielu uczestników studiów podyplomowych ogromną wartością okazuje się grono, w którym się uczą. Te studia to okazja do wymiany doświadczeń z managerami, dyrektorami HR i właścicielami firm, którzy mierzą się z dokładnie tymi samymi wyzwaniami w różnych branżach.
Zachęcamy do zapoznania się z programem https://lnkd.in/duyKM6sY
