„Forum Pracownika i Pracodawcy” – konferencja ogólnopolska odbywająca się w ramach jubileuszowej, 15. edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”

Czy rynek pracy to pole bitwy między pokoleniami, czy przestrzeń do współpracy? Jak budować miejsce pracy przyszłości, które łączy, a nie dzieli? Jakie trendy i technologie zrewolucjonizują sposób, w jaki pracujemy?

„Forum Pracownika i Pracodawcy” to przestrzeń do autentycznego dialogu, wymiany doświadczeń i rozwiązywania realnych problemów – bez tabu i schematów.

·       Łączymy pokolenia – spojrzenie na rynek pracy oczami Gen Z, milenialsów i boomersów

·       Dwa punkty widzenia – uczciwa dyskusja o wyzwaniach i oczekiwaniach zarówno pracowników, jak i pracodawców

·       Nie boimy się trudnych tematów – mówimy o zmianach, wyzwaniach i kontrowersjach, które kształtują rynek pracy

W ramach konferencji czekają na Ciebie:
✔ Ścieżki tematyczne: Employer Branding, zarządzanie talentami, nowe technologie, w tym AI, automatyzacja i robotyzacja, rynek pracy przyszłości, pierwsza praca, dobrostan, rekrutacja i wiele więcej!
✔ Inspirujące panele, rozmowy one-on-one, warsztaty oraz spotkania z ekspertami
✔ Strefa innowacji – nowe rozwiązania HR, networking, warsztaty, rozmowy one to one i spotkania z autorami książek

Dołącz do nas i bądź częścią tej wyjątkowej debaty o przyszłości pracy! Związek Pracodawców Klastry Polskie jest partnerem merytorycznym wydarzenia.

Termin: 11 czerwca 2025, godz. 10.00 – 16.00 (rejestracja od 9.30)

Miejsce: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Aula 7

Organizator: Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego

Partnerzy Honorowi: SGH, Rzecznik Praw Obywatelskich

Partnerzy merytoryczni: Instytut Spraw Obywatelskich, Our Future Forum, Związek Pracodawców i Przedsiębiorców,  Fundacja Moc Pomocy, Instytut Psychologii Stresu, Fundacja Grand Press

Główny partner medialny: Dziennik Gazeta Prawna

Partnerzy medialni: Super Biznes, Press, Tygodnik Spraw Obywatelskich, RaportCSR.pl, PracodawcaGodnyZaufania.pl, oESG.pl

PROGRAM „Forum Pracownika i Pracodawcy” – 11 czerwca 2025 r.

I. Ścieżka panelowa (godz. 10.00 – 16.15)

9.30 – 10.00 – rejestracja uczestników

10.00 – 10.20 – Oficjalne otwarcie „Forum Pracownika i Pracodawcy”: prof. Piotr Wachowiak, Rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i prof. Marcin Wiącek, Rzecznik Praw Obywatelskich

10.20 – 11.10 – Panel 1: Rynek pracy w Polsce – Niewygodne prawdy, które musimy powiedzieć!

Rynek pracy w Polsce przeżywa burzliwe zmiany – ale o niektórych sprawach się nie mówi. Wciąż unikamy trudnych tematów, które rysują mroczny obraz współczesnej pracy: bezprecedensowy deficyt talentów, przestarzały system edukacji, zjawisko prekariatu, nierówności płacowe, wypalenie zawodowe czy wykluczenie osób z różnych grup społecznych. Czego w polskim rynku pracy nie widać na pierwszy rzut oka? Jakie są niewygodne prawdy i mity?

11.15 – 12.05 – Panel 2: Włączanie wykluczonych grup – remedium na pogłębiający się deficyt kadrowy?

Polski rynek pracy od lat zmaga się z niedoborem pracowników, co stanowi istotne wyzwanie dla firm w różnych sektorach gospodarki. W obliczu starzejącego się społeczeństwa, rosnącej liczby osób z niepełnosprawnościami (OzN) oraz osób neuroatypowych, kluczowe staje się wypracowanie skutecznych strategii ich włączania do życia zawodowego. Czego oczekują te grupy? Jakiego wsparcia potrzebują pracodawcy? Co zrobić, by stworzyć inkluzywne środowisko pracy?

12.10 – 13.00 – Panel 3: Sztuczna inteligencja a rynek pracy – czy automatyzacja to jedyny scenariusz? Jak wykorzystywać AI, by zwiększać konkurencyjność i ograniczać bezrobocie

W wielu krajach świata nowe technologie, takie jak AI, automatyzacja procesów biznesowych czy robotyzacja w błyskawicznym tempie zmieniają rynek pracy – automatyzują procesy, redefiniują role zawodowe i tworzą nowe stanowiska. Jak AI wpłynie na pracowników z różnych pokoleń? Które kompetencje staną się kluczowe, a które mogą stracić na znaczeniu? Jak pracodawcy mogą przygotować swoje firmy na te zmiany i minimalizować ryzyko wykluczenia cyfrowego? Czy czeka nas masowa redukcja etatów, czy raczej transformacja i dostosowanie do nowej rzeczywistości?

13.00 – 13.30 – Przerwa kawowa

13.30 – 14.20 - Panel 4: Rynek pracy oczami pokoleń Y i Z – rewolucja oczekiwań czy naturalna ewolucja?

Młode pokolenia Y (milenialsi) i Z wkraczają (lub już wkroczyły) na rynek pracy z zupełnie nowymi oczekiwaniami, priorytetami i podejściem do kariery. Praca ma być nie tylko źródłem dochodu, ale również miejscem rozwoju, równowagi i spełnienia. Jakie wartości kierują młodymi pracownikami? Czego oczekują od pracodawców? Czy firmy potrafią się dostosować do tej zmiany, czy traktują ją jako wyzwanie? Jakie wyzwania napotykają pracodawcy? A może to naturalna ewolucja rynku pracy?

14.25 – 15.15 - Panel 5: Lekcja do odrobienia! Jak zreformować edukację, by nadążała za rynkiem pracy?

Polska edukacja stoi przed wielkim wyzwaniem – jak dostosować programy nauczania do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy? W obliczu zmian technologicznych i rosnącej roli sztucznej inteligencji, kompetencje wymagane na rynku pracy zmieniają się szybciej, niż system edukacyjny jest w stanie nadążyć. Wciąż brakuje współpracy między szkołami, uczelniami a biznesem, co sprawia, że młodzi ludzie nie nabywają umiejętności potrzebnych do rozwoju kariery. Czy kładziemy wystarczający nacisk na edukację dorosłych, umożliwiającą im dostosowanie się do nowych wymagań? Jakie inwestycje w kształcenie kompetencji przyszłości są kluczowe, by Polska mogła skutecznie konkurować na arenie międzynarodowej w erze AI? Jakie reformy są niezbędne, by system edukacji lepiej odpowiadał na potrzeby rynku pracy i wspierał rozwój pracowników przez całe życie?

15.20 – 16.10 - Panel 6: Głos pracowników w mediach – czy ich głos jest słyszalny?

W dobie mediów społecznościowych i cyfrowych platform głos pracowników ma ogromny wpływ na kształtowanie wizerunku firm, ale także na postrzeganie kwestii związanych z pracą w przestrzeni publicznej. Jak media prezentują sytuację pracowników? Czy ich problemy są właściwie reprezentowane? W jaki sposób obraz pracy i pracowników, kreowany przez media, wpływa na postawy społeczne, oczekiwania wobec pracodawców i politykę publiczną? Jakie narracje dominują w mediach – te o sukcesach czy może raczej o wyzwaniach, które stoją przed pracownikami w różnych branżach?

16.10 – 16.15 – Zakończenie części dyskusyjnej

16.15 – 17.00 – Networking